Chefarzt | Innere Medizin | Kardiologie (4766) (m/w/d)

Für einen Kunden im Osten Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt für die Innere Medizin (m/w/d) mit Schwerpunkt Kardiologie.

Das Klinikum ist ein Grund- und Regelversorger und ist mit circa 300 Betten ausgestattet. Knapp 1/3 davon steht in der Abteilung für Innere Medizin. Die Klinik ist mit modernster Technik ausgestattet und verfügt über ein breites Behandlungsspektrum, das nahezu alle gängigen Behandlungsmethoden der modernen Medizin anwendet. Zur Ausstattung gehört auch ein Herzkatheter-Labor, sowie einige IMC-Einheiten. Unterstützt werden Sie als neuer Chefarzt*in von einem multiprofessionellen und leistungsstarken Team.

Der Standort der Klinik im Osten Deutschlands ist geprägt durch eine landschaftliche Vielfalt, gezeichnet durch Wälder und wunderschöne Seen. Auch kulturell gibt es verschiedenste Bereiche zu erkunden. Museen, Theater und Open-Airs im Sommer laden Sie zu abwechslungsreichen Vergnügungen ein. Da die Klinik in einer der größten Städte der Region liegt, bietet sie ihnen alles, was sie fürs Leben benötigen.

Sie sind auf der Suche nach einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit einem spannenden Aufgabenspektrum und einem leistungsstarken Team? Dann bewerben Sie sich jetzt als Chefarzt (m/w/d) für die Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie.

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung
• Weiterbildung des leistungsstarken Ärzteteams
• Stationäre Patientenversorgung
• Führung und Steuerung der Fachabteilung

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Deutsche Approbation
• Mehrjährige Erfahrung als (Leitender) Oberarzt*in in der Inneren Medizin
• Personalführung sowie Führungskompetenz
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Hohe fachliche Kompetenz und medizinische Expertise in der Kardiologie

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich mit innovativem Konzept zu prägen und neue Impulse für die Weiterentwicklung zu setzen
• Attraktive Vergütung
• Finanzielle Unterstützung der attraktiven Fort- und Weiterbildungen
• Zusätzliche Mitarbeiterbenefits